Professional Development Courses

Leaders Who Build

Leadership Training to Bring Out the Greatness in Yourself and in Others

Find a CourseLEARN ABOUT TEAM TRAINING

Leadership Development Training Starts Here

SHAPE THE WORKPLACE CULTURE

Effective leaders recognize their actions may have both intended and unintended consequences, so they carefully consider the culture that their actions will help shape. They recognize that by creating a positive climate that inspires team members, they influence them to contribute their best.

HELP PEOPLE UNCOVER THEIR BLIND SPOTS

Great leaders are fully committed to the success of their people and are willing to invest time and energy in them. They intuitively see potential and know how to bring out the best in them. They realize that only by bringing out the greatness in their team members can their team demonstrate high potential.

BUILD AND MAINTAIN PRODUCTIVE RELATIONSHIPS

Leadership is not a solitary activity, nor is the focus on the leader; rather it is about how leaders treat the people they work with and how they make people feel about themselves and the work. To get things done through other people, leaders must demonstrate that they genuinely care about the people with whom they work. This is what inspires team members to go above and beyond.

HELP PEOPLE BE THE BEST VERSION OF THEMSELVES

People would rather work for someone who builds them up rather than putting them down. They must treat others well and with respect. In most cases, people don’t quit jobs, they quit leaders, especially the ones that don’t care about them and aren’t committed to their growth.

LEADERSHIP COURSES

Grow as a Leader to Advance Your Career

Featured Courses

IN-PERSON & LIVE ONLINE

Develop Your Leadership Potential: Stop Doing, Start Leading

  1. Increase self-awareness
  2. Convey honesty, integrity, and accountability
  3. Use authority and influence appropriately
  4. Model effective interpersonal communication

IN-PERSON & LIVE ONLINE

Leadership Training for Results: Unleash Talent in Others

  1. Inspire, motivate, and develop others
  2. Promote teamwork, collaboration, and innovation
  3. Create effective organizational communication
  4. Guide others through change

LIVE ONLINE

Effective Communications & Human Relations

  1. Learn how to build trust
  2. Motivate people to act
  3. Communicate logically, clearly and concisely
  4. Energize and engage listeners

E-BOOK

Leadership Guide for First-Time Managers

The transition from employee to a leader is one of the most challenging times in a career. Dale Carnegie’s learning guide provides areas for first-time managers to concentrate and build their leadership skills.

Take command as a first-time manager

Motivate and Engage Your Team

A Manager’s Guide to Sustainable Employee Engagement

Adopt best practices to become a C.A.R.E.ing manager and gain support from every level of your organization.

Performance Reviews That Motivate

Performance reviews don’t have to hurt. Identify more than 25 do’s and don’ts for an effective performance conversation.

Self-Awareness: Leading with Emotional Intelligence

Command and control leadership is dead. Leaders need to be self-aware and approach situations with empathy.

CORPORATE SOLUTIONS

Developing Leaders in Your Organization

Top performing organizations know that effective leadership is not a luxury. It is essential to your success. Dale Carnegie’s leadership training targets specific stages of a leader’s development and the skills needed to be successful at each stage.

  • High-potential team members

    being considered for leadership need to develop and exhibit the self-confidence and interpersonal skills that will be essential for success in their new roles.

  • New leaders,

    need help transitioning from doing the work themselves to leading their team. Competencies at this stage of leadership development include using authority appropriately, being self-directed, developing others, and accountability.

  • Experienced leaders

    achieve success for the organization by working to bring out the greatness in their people. They do this by focusing on “next level” competencies that address the types of challenges they face in their roles: leading people through change, delegation that helps develop the people on their teams, innovation, and more.

TESTIMONIAL

Media Markt Kurumsal Eğitim

Mağaza Müdürlerine Yönelik Online Liderlik Gelişim Programı Dale Carnegie’ye Mağaza Müdürlerimize yönelik online bir Liderlik gelişim programı ihtiyacımızı aktardığımızda çok hızlı dönüş yaptılar. Özellikle yetkinlik modelimiz üzerinden ihtiyaç duyulan tüm programları kapsayan bir teklifle geri dönüş yapmalarını bizi çok iyi anladıklarını gösterdi. Eğitim içeriği ve destekleyici araçların tamamının dijital olarak uygulanabilmesi de eğitimin verimini arttırdı.

Eğitim sonunda mağaza müdürlerimizin bu zorlu süreci ve takımlarını daha iyi yönettiklerini görmekteyiz. Mağazacılıkta başarının kritik noktası olan mağaza yöneticilerinin yetkinliklerindeki gelişim bizler de çok mutlu ediyor.
İş Bankası - Liderlik Eğitimi

Eğitim alanında son derece profesyonel bir kurum olduğunu düşündüğüm Dale Carnegie'den aldığım Yönetim Gelişimi Programı eğitimi kapsamında, sevgili eğitmenimize bizlere gösterdiği sabır, aktardığı faydalı bilgiler ve çalışma hayatının yoğun temposu içinde kısa da olsa keyifli bir mola verip kendimizin ve etrafımızdaki insanların farkına varmamızı sağladığı için çok teşekkür ediyorum.

Eğitmenin eğitim boyunca aktardığı doğru örnek olaylar ile ilgiyi hep canlı tutarak bir eğitmen olarak çok başarılı bir performans gösterdiğini, kişisel ve mesleki gelişimime önemli katkı sağladığını belirtmek isterim. Eğitmenimiz büyük bir samimiyetle bizleri sabırla dinleyerek, görüşlerimize kıymet vererek, kendimize doğru soruları sormamızı sağlayarak, insanın içindeki iyiyi ortaya çıkararak hepimizin yüreğine ve hayatına dokunmuştur. Eğitim programının her anından çok büyük bir keyif aldım.

Saygılarımla,
Hazine Bölümü Birim Müdürü
Şişecam Düzcam - Liderlik Okulu

Şişecam Akademisi olarak, Kurumsal Liderlik Okulumuz kapsamında, 2015'ten beri Dale Carnegie International’ın Türkiye Franchise’ı ile işbirliği yapıyoruz. Bu 12 aylık program, kurumsal yetkinliklerimiz doğrultusunda sıfırdan tasarlanmıştır ve kişisel envanterleri, bire bir geri bildirim ve koçluk seanslarını, çevrimiçi gelişim izleme araçlarını, proje çalışmalarını ve sunumlarını ve sınıf içi eğitim modüllerini içerir.

Gerçek davranış değişikliklerinin (Kirkpatrick, Seviye-3) 360 envanter öncesi ve sonrası yöntemiyle değerlendirildiği bu programı Türkiye'de şu ana kadar 350'den fazla yönetici başarıyla tamamladı. Aynı zamanda, bu yapıyı ve uygulama kodlarını Rusya ve Bulgaristan olmak üzere iki farklı ülkedeki operasyonlarımıza da ihraç ettik.

Liderlik Okulu hala Akademimizin şu anki portföyünün baskın unsurudur ve gelecekte Dale Carnegie ile olan işbirliğimizi geliştirmek isteriz.

Saygılarımla, Şişecam Akademi Müdürü
Kredi Kayıt Bürosu-Kurum ve Liderlik Kültürü Okulu

Dale Carnegie Akademi ile 2013 yılından bu yana yönetici ve çalışanlarımızın geliştirmek için farklı programlarda çalışmaktayız. 2017 senesinde Dale Carnegie Akademi ile KKB Kurum Kültürü’nün ve Liderlik Kültürü’nün oluşturulması için işbirliği yaptık.

Dale Carnegie Akademi'yi tercih etmemizin nedeni, kurumumuza özel programlar konusundaki hassasiyeti, kurum kültürünün oluşturulmasında tüm çalışanların katılımını sağlayacak metodolojiye sahip olması ve benzeri çalışmalardaki referanslarıdır.

Kurum Kültürü ve Liderlik Kültürü çalışmalarının faydalarını çok hızlı bir şekilde görmeye başladık. Çalışmanın hemen sonrasında gerekli aksiyonları hızlı bir şekilde aldık, iş sonuçlarımıza sağladığı faydanın yanında, kurum içerisindeki motivasyon ve enerji de gözlemlenebilir düzeyde gelişti.
Previous
Next

Our Leadership Programs Will Help You:

Page 1 Created with Sketch.

Gain employee commitment and loyalty

Improve communication and team collaboration

Create a corporate culture that retains talent

Achieve organizational goals and objectives

Contact Us

This information you provide will be used in accordance with the terms of our privacy policy.
Reach Out

Contact us and explore how we can meet your unique challenges and allow you to take command of your career, your organization or your team.